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Case BSCI验厂
GTW验厂D级审核结果要求:GTW验厂可持续发展环境表现非常差的表现“D”;意味着工厂是不可持续发展的工厂, 因其明显的环境负面影响而导致不能与INDITEX合作。工厂需要作出改变。被评为D级的工厂有6个月的时间来改造或新建一个管理良好的污水处理站。过了这段时间, 如有需要,将对工厂进行一次新的环境审核。GTW验厂审核注意事项如下所示:INDITEX的供应商不得有以下任一行为:废水处理:1.废水直排入环境(包括私设暗管偷排废水)2.内部污水处理站无法妥善处理100%的工艺废水3.废水直排或间接排放中重复出现不合规排放(参数超标或?睿┥钲谑写此嘉槌Ю鲜Π镏笠悼焖俪沙ぃü槌П曜肌⒀槌б蟆⒀槌Я鞒蹋峁┭槌ё裳⒀槌Цǖ肌⒀槌嘌捣瘢贡椴既晒Ωǖ忌贤蚣移笠倒こü槌В闶赘堆槌Вü蟾犊睿槌П毓H绻胍私飧嘌映せ蛘呦胍鲅槌Цǖ迹梢宰裳分薇鋈蹲⒃谙呖头此嘉际蹙砘岣龊侠怼⒖焖佟⒏咝У姆桨福镏笠悼焖偻ü槌●!
发布时间: 2021 - 02 - 23
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如果工厂GTW验厂审核获可持续发展环境表现表现欠佳“C”,由于缺乏对资源及其后果的可持续性管理,工厂非?赡芪薹ㄔ儆隝NDITEX进行商业合作。那么工厂想要和INDITEX进行商业合作,工厂就必须避免出现C级审核结果,那么GTW验厂审核结果C级需要满足哪些条件?深圳创思维小编为你专业分享:GTW验厂审核需要达到C以及拥有以下实践:过程控制:1.工厂在IPE网站上有环境违规记录2.工厂没有监控水耗或总排水的水表3.工厂没有取水的官方许可4.没有完整的化学品清单节水:5.水的利用效率低下(染厂废水处理前COD6.工厂(仅针对浸染厂)使用浴比大于1:7的绳状染色机7.工厂不回用冷凝水8.工厂不回用所有设备的非接触式冷却水9.工厂废水在排放至自然环境前(直排)未经过至少生化处理**            废水10.工厂废水在排放至市政污水处理厂前(间接排放)未经过预处理**11.废水直排或排放至市政污水处理厂,其排放参数未达到法规要求12.废水(直接或间接排放)未经过内部或外部(第三方或政府机关)的监测(至少每年--次COD监测)13.处理前废水中的MRSL物质0.1ppm(不考虑重金属和任何因进水原因造成的 0.1 ppm的值)14.过去12个月中有针对废水违规排放的行政处罚或?罟烫宸掀15.工厂未经许可焚烧废弃物...
发布时间: 2021 - 02 - 23
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GTW环境评估审核认证是Inditex集团旗下ZARA除了之前要求的社会责任审核外,要求湿加工(染色、水洗、鞣革等)要做的一种审核。GTW验厂审核报告一般都是需要拿到B级客以上,才算是通过GTW验厂审核,那么GTW验厂B级审核要求有哪些?如何才能拿到B级审核结果。GTW验厂审核达到B以及拥有以下实践:1.有用水和能耗的跟踪监控记录2.使用中央自动监控设备跟踪控制生产工艺过程3.有预防性检修维护制度4.一次成功率85%5.工厂工艺废水处理后至少30%回用6.有染料及助剂(包括盐类)的自动配料系统7.每周由内部或外部(第三方或政府)对污水处理站的进水和出水水质进行监测,并至少包括四个检测项: COD, BOD,pH以及TSS。               8.自愿(通过IPE网站或类似平台)或经法规强制地公开危险化学品排放的有关信息9.回收发电燃烧的排气和冷却的热能用于热电联产*10.锅炉效率高于95%11.使用热交换器从废水中回收热能深圳市创思维验厂老师帮助企业快速成长,经通过全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,机构遍布全国,成功辅导上万家企业工厂通过验厂,零首付验厂,通过后付款,验厂必过。如果想要了解更多延长或者想要做验厂辅导,可以咨询欧洲杯决赛投注在线客服,创思维技术经理会给...
发布时间: 2021 - 02 - 23
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GTW验厂简介:近期全球最大的时装集团公司Inditex集团旗下ZARA除了之前要求的社会责任审核外,已要求湿加工(染色、水洗、鞣革等)要做GTW环境评估审核认证。GTW验厂结果等级:评级分类A:能有效管理投入和产出并能提高生产率的可持续工厂,作为行业顶尖水平,如有最佳实践案例可与消费者分享。评级分类B:虽然仍有进步空间,不过总体是一个有着良好环境管理体系的工厂。评级分类C:由于缺乏对资源及其后果的可持续性管理,工厂非?赡芪薹ㄔ儆隝NDITEX进行商业合作。评级分类D:不可持续发展的工厂, 因其明显的环境负面影响而导致不能与INDITEX合作,工厂需要作出改变。GTW验厂审核可持续发展环境表现最佳表现 “A”;可持续发展环境表现良好表现“B”;可持续发展环境表现表现欠佳“C”;可持续发展环境表现非常差的表现“D”;GTW验厂审核报告一般都是需要拿到B级客以上,才可以●!深圳市创思维验厂老师帮助企业快速成长,经通过全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,机构遍布全国,成功辅导上万家企业工厂通过验厂,零首付验厂,通过后付款,验厂必过。如果想要了解更多延长或者想要做验厂辅导,可以咨询欧洲杯决赛投注在线客服,创思维技术经理会给出合理、快速、高效的方案,帮助企业快速通过验厂●!
发布时间: 2021 - 02 - 23
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SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟组织下附属的新评估框架,包含系统的信息收集工具和验证方案,展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作,就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持,释放资金至更切实的改变项目上,从而为员工打造改善更好的工作条件,创造更多商业机遇。SLCP验厂的目的是在通过全行业的共同努力,在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。那么,SLCP验厂审核怎么审?SLCP验厂审核项目有哪些?创思维验厂小编为你专业分享:SLCP验厂审核项目如下所示:招聘雇佣:童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践工作时间:正常时间/加班时间工资福利:工资收入/福利待遇员工待遇:强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视员工参与:结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈健康安全:工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全雇佣关系:强迫劳动/歧视/雇佣实践管理体系:正班时间/加班时间员工福利:工人福利/社区影响       深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,机构遍布全国,成功辅导上万家企业工厂通过验厂,零首付验厂,通过后付款,验厂必过,验厂必过。如果想要了解更多验厂或者想要做验厂辅导,可以咨询欧洲杯决赛投注在线客服,创思维技术经...
发布时间: 2020 - 09 - 25
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百胜验厂怎么做?如何快速通过百胜验厂?深圳创思维专业验厂认证12年,成功辅导3万家企业工厂通过验厂认证,下面结合多年的验厂辅导经验,为大家简单分享YUM验厂审核中严重问题以及处理措施,还有审核结果评分标准。YUM百胜验厂审核过程中出现以下严重问题该怎么做?1、每个楼层的安全出口和逃生通道是否足够?并且不被锁住或完全堵死?措施:1)检查安全出口设置2)定期对员工进行消防安全培训,增强员工消防安全意识,确保安全出口及通道畅通3)增强日常巡查2、公司的宿舍是否与厂房或/和仓库有物理性连接?措施:1)增强对企业负责人的消防培训,确保宿舍区域设置在于生产及仓库分离的区域2)增强相关管理人员消防意识,禁止利用空置的宿舍区域堆放货物或杂物3、员工工资是否达到当地的最低工资标准(包括实习生/学徒工/试用期工人/劳务派遣人员/学生工等)?措施:1)完整准确记录员工工作时间。2)增强培训,明确最低工资标准的定义。3)合理设置生产定额。4)将‘最低工资是否达标’作为工资核算体系中的必备考虑因素。5)为培训期员工提供合理的补贴,以确保其最低工资达标。     百胜验厂结果评级标准A级供应商:审核总得分≥90%,且无Critical,且无Major,有效期2年;B级供应商:审核总得分≥80%,且无Critical,有效期1年;C级供应商:审核总得分①有Critical项,需尽快...
发布时间: 2020 - 08 - 12
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YUM验厂怎么做呢?如何快速通过YUM验厂?深圳创思维专业验厂认证12年,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,成功辅导3万家企业工厂,结合多年的经验,为大家简单分享YUM百胜验厂审核重点以及优势。YUM百胜验厂审核重点如下所示:1、禁止使用童工/未成年工不雇佣16周岁以下的儿童,若误招误用童工,需立即采取童工补救措施。2、强迫劳工不使用非自愿劳工;不收取员工押金;不限制员工基本人身自由;不强迫加班。3、歧视在聘用、晋升、薪资福利、解聘等方面没有个人特征等方面的歧视。4、惩戒、骚扰和虐待禁止人身虐待或体罚,精神压迫,性骚扰。5、工时周工作时间超过84小时。6、工资和福利最低工资不足,工资支付延迟45天以上。7、健康安全安全出口上锁或被完全堵住,坠落高度大于1.8米的平台或楼。通过YUM百胜验厂审核好处如下所示:1.客户方面:首先,通过了它的供应商行为准则,意味着欧洲杯决赛投注已经通过了人权保证、安全保证、质量保证,他可以放心的把欧洲杯决赛投注销售到世界各地,减少欧洲杯决赛投注由于自身的缺陷,所带来的消费者投诉、舆论压力、人权组织的压力,给品牌带来安全感,减少负面效应,树立品牌威信,让消费者更加信赖。其次,方便管理自身的供。                          ...
发布时间: 2020 - 08 - 12
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YUM百胜验厂简介:百胜餐饮集团公司的前身泰康全球餐饮公司(Tricon bbbbbb Restaurant,Inc.)为美国百事集团公司的一个业务部,于1997年10月7日从百事可乐公司分离,成为独立的公众公司。它被授权在全球范围内使用肯德基、必胜客、塔可钟(TacoBell(墨西哥式食品))等品牌。1998年,拥有肯德基、必胜客、TacoBell(墨西哥式食品)三个著名品牌的餐饮系统(此系统为百事公司的一个业务部,百事公司三大业务是软饮料、小食品、快餐。)从百事公司分离并在纽约证券交易所独立上市时,世界上最大的餐饮集团——百胜全球餐饮集团便正式成立了。百胜餐饮集团是全球最大的餐饮集团之一,在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟、黄记煌、A&W及Long John Silver's(LJS)。分别在烹鸡、比萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。百胜对其供应商要求进行社会责任审核,总分需达80分,才能得到一年有效期。深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,机构遍布全国,成功辅导上万家企业工厂通过验厂,零首付验厂,通过后付款,验厂必过,验厂必过。如果想要了解更多验厂或者想要做验厂辅导...
发布时间: 2020 - 08 - 12
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Inditex验厂成员行为规范内容如下所示:1、禁止强迫劳工员不得允许任何形式的强迫或非自愿劳动在生产中心和/或设施的外部制造商,供应商和分包商。外部制造商,供应商和分包商不得要求员工做任何一种“存款”,也不是他们的权保留其身份证件。外部制造商,供应商和分包商应承认他们的权利,员工离开其雇主在合理通知。2、禁止使用童工外部制造商,供应商和分包商不得雇用未成年人。定义为这些人根据诺特未成年人的年龄16。在该事件,地方立法,将提供更高的年龄限制,公司应尊重当地法律。18岁以下者,不得从事夜班或在危险的条件下按照定义提供推荐下190国际劳工组织。哪里存在任何形式的童工是发现在生产中心和/或设施的外部制造商,供应商他们的分包商,协议设计的抑制必须适用,和教育方案,确保抑制任何形式的排斥,直到他们达到最低劳动年龄要求必须发展。3、无歧视外部制造商,供应商和分包商不得将任何类型的歧视性做法方面的招聘,补偿,获得培训,推广,终止就业协议或退休,基于种族,种姓,宗教,国籍,宗教,年龄,身体或精神残疾,性别,婚姻状况,性取向和/或工会会员资格或政治背景。4、尊重自由结社和集体谈判外部制造商,供应商和分包商应保证其员工,无区别,有权协会,工会会员和集体谈判。没有报复可能引起的行使权利并没有支付任何报酬或可以提供给员工以妨碍行使权利。外部制造商,供应商和分包商应采取一种开放和合作的态度对待工会的活动。工...
发布时间: 2020 - 08 - 05
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安全问题一直都是所有验厂审核项目中的很重要的一项,对于员工安全以及企业的企业的利益有很大的关系,同样Inditex验厂审核中对于安全问题也是很重视,那么Inditex验厂对于安全方面做出了哪些规定呢?深圳创思维小编结合多年的验厂咨询、验厂辅导经验,为大家简单分享Inditex品质验厂关于安全方面的要求。Inditex品质验厂关于安全厂房和设备要求如下所示:1、国际标准。织物的建筑,油漆,窗户和地面保持标准。2、设施和场地清理垃圾日。垃圾被删除,一个合法的垃圾场,电器设备接地安装。3、在一个固定的和安全的方式在电气接触没有自由进入或赤裸的,电源插座,开关等功能正●!4、良好的条件与每个机有一个单独的电源关断开关。 电力电缆不阻碍进入工作区。5、运行与刀/刀。电气接线盒,电器控制室和一个电气接线盒不保险丝。6、盒是用防火材料和担保的覆盖在切削部。 锁主要有高压电源领域的警告标志,在电气系统是由合格的人员。               7、只和电气设备安全定期检查,所有固定蒸汽锅炉安装在单独的房间。8、或建筑物,只有授权的合格的人员使用。 所有机械运作的安全装置,防止在画一个梯子 。9、损伤包括指套,传动皮带的安全部门没有扶手安装,覆盖,呼吸机警卫和其他安全装置。机算子给出了事故预防训练。10、当他们开始工作...
发布时间: 2020 - 08 - 05
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