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Case BSCI验厂
小米验厂包括人权验厂、品质验厂,外加一点商业信息。小米验厂标准原则如下:1、切实有效地废除童工。2、主动承担环境保护责任。3、不袒护侵犯人权的行为。4、推进环保技术的开发与普及。5、企业应对环保问题未雨绸缪。6、消除任何形式的强制劳动。7、杜绝在用工与职业方面的差别歧视。环●!8、有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。9、积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。10、企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。
发布时间: 2020 - 02 - 29
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小米生态链是啥?是公司层面的关系:小米公司=雷军等数人联合创立的一家科技公司,以下简称小米;小米生态链企业=小米投资入股的、具备独立法人资质的企业;金米=小米设立、代为操盘小米生态链相关事务的公司,负责人是小米联合创始人刘德;小米生态链验厂文件清单合规性资料类 营业执照原件正副本、公章 ;可证明建筑面积的土地证/产权证/租赁合同(一年以上);环境影响评价报告书及验收报告原件(应有竣工验收报告);安全行政许可证原件(Eg.安全生产许可证,危险化学品经营许可证等);特殊行业许可证原件(Eg: 3C、生产许可证(如特种设备、医疗器械),涉水卫生批件等);消防验收报告原件;欧洲杯决赛投注专利证书(如有)/商标证书(如有) ;企业体系认证证书(如有),Eg: ISO9001, 14001,18001; 欧洲杯决赛投注认证证书(如有), Eg: 3C, CE, GS;一年以内的测试报告(如有) ;职业卫生评价报告书及验收报告原件(应有竣工验收报告)(如有);安全生产评价报告书及验收报告原件(应有竣工验收报告)(如有);
发布时间: 2020 - 02 - 29
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ICM全称是Integrated Compliance Manual for Vendors and Factories,翻译成中文字面意思是供应商和工厂的综合合规手册。该手册由 Ascena Retail Group (Ascena零售集团)旗下5个品牌,包括dressbarn, Catherines, Lane Bryant, maurices, Justice & Brothers (each, a “Brand”)等共同采用的合规手册,所以说的合并的综合性合规手册。Ascena Global Sourcing (简称AGS),Ascena全球采购为Ascena零售集团旗下负责采购、供应商合规、欧洲杯决赛投注完整和贸易合规的重要部门。也就是说该集团旗下各品牌的采购和供应商合规性审核均由AGS来负责。  所以通常讲的ICM验厂或者AGS验厂,其实是一回事,前者为审核标准,后者讲的是审核客户。ICM验厂或AGS验厂,通常审核内容包括供应商社会责任、供应链安全和品牌保护三大方面。他们通常指定UL,ELEVAT或者其他第三方进行审核。审核可能会采用通知和不通知的形式进行,其中不通知又分为完全不通知和半通知审核,半通知会给出一个2周的审核时间窗口。  依据该客户的手册规定,其他知名的第三方在半年内的...
发布时间: 2020 - 02 - 24
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AGS验厂(全称:Ascena Global Sourcing);Ascena全球采购为Ascena零售集团负责旗下采购、供应商合规、欧洲杯决赛投注完整和贸易合规的重要部门。也就是说该集团旗下所有品牌的采购和供应商审核均由AGS负责审核●! scena零售集团旗下5个品牌:dressbarn、Catherines、Lane Bryant、maurices、Justice & Brothers等共同采用的是AGS供应商行为准则的标准●! ×硗釯CM验厂也是AGS验厂,ICM是指审核的标准,AGS是指验厂审核的名称●! GS验厂/ICM验厂审核主要内容为:社会责任、反恐、品牌保护三大方面。通常会指定UL或ELEVAT或其他第三方进行审核,并且审核方式根据买家要求可能还是不通知或半通知审核。最终的审核结果以审核机构的审核报告给出。共有5个等级:A/C/B/D/F,不同的等级有效期是不同的。最低等级视为不通过,将终止合作●! ∪缛羯蠛酥蟹⑾盅现匚侍猓笊蠛嘶24小时内必须向客户回报告,客户可能会立即终止合作。该客户也很强调对分包商的管控,任何未经许可的分包的将会被警告、?钪敝林罩挂滴窈献鳌
发布时间: 2020 - 02 - 24
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WBA 零容忍的不符合项 正如欧洲杯决赛投注的“行为准则”和“指导原则”所强调的,任何情况下都不会允许这些不符合欧洲杯决赛投注准则的行为。如下:              ·         童工·         囚工/契约工/强迫劳工·         体罚·         奴隶与人口贩运·         贿赂·         发生死亡或多种工伤的严重事故(包括火灾)            ·         严重影响环境的事...
发布时间: 2020 - 02 - 23
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WCA(工作场所条件评估)英文Workplace Conditions Assessment的缩写,是由Intertek提出并具有独立的审核标准。使用评分制对工厂进行相关评估。WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化,大大提高供应链成员的工作效率。审核内容:1、劳工;2、工资工时;3、健康安全;4、管理系统;5、环境。WCA验厂办理申请流程具体如下:1、发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。2、递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。3、确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构。4、支付审核费:工厂向审核机构支付相关的费用(如审核费,差旅费)5、审核排期:审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员、审核日期的安排。6、实施审核:在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。7、审核通过:工厂不懂验厂事宜的,可请辅导公司中国验厂网辅导验厂,验厂通过后,七天内拿到证书。
发布时间: 2020 - 01 - 15
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沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业,主要涉足零售业,是世界上雇员最多的企业,有8500家门店,分布于全球15个国家。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业方式。沃尔玛验厂是指沃尔玛按照一套严格的供应商标准系统对工厂进行审核或评估,通过沃尔玛验厂是获取沃尔玛品牌商订单的必要前提条件。审核一般由沃尔玛认可的第三方审核公司对工厂进行审核(沃尔玛第一方可能会安排突击审核)。通过沃尔玛验厂的好处有:1、得到沃尔玛的认可,相当于拿到供应商牌照,为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件。2、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力。3、改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,获得长期增加的企业效益。4、向世界各国展示企业良好形象,稳定老客户的同时结识新客户,巩固并保护企业信誉。5、鼓励采取必要措施,积极改善工人的生活质量和工作环境,为员工提供合乎道德标准的工作环境。吸引更多优秀人才的加盟,降低高水平专业人员的流失,提高生产效率和欧洲杯决赛投注质量,最终获得可持续发展。
发布时间: 2020 - 01 - 14
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沃尔玛验厂是指沃尔玛按照一套严格的供应商标准系统对工厂进行审核或评估,通过沃尔玛验厂是获取沃尔玛品牌商订单的必要前提条件。审核一般由沃尔玛认可的第三方审核公司对工厂进行审核(沃尔玛第一方可能会安排突击审核)。沃尔玛验厂主要有三种验厂:1、人权验厂(ES):除了沃尔玛自己的社会责任标准,也认可BSCI、SEDEX、ICTI、SA8000、WRAP、BAP、Better Work、RBA八大标准。人权验厂指沃尔玛对供应商执行劳动法情况的检查,主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利,安全保护,工作环境的评估。其核心就是人事、考勤和薪酬福利、职业病健康体检方面的检查。沃尔玛中最核心部分的就是人权验厂,人权验厂采用一票否决制,也就说只要发现重大违规项,沃尔玛将取消与该供应商合作,直到整改符合沃尔玛的要求为止。2、质量验厂(FCCA):Wal-Mart-FCCA,认可ISO、BRC、GMP、QMS四个标准。质量验厂是指审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。验厂方面内容主要包括:基础设施、质量控制体系、过程控制、最终检验、制成和包装等方面。3、反恐验厂(SCS):Wal-Mart-SCS、SCAN。反恐验厂指(GSV)/(C-TPAT)认证,是对供应链安全方面的审核,验厂内容涉及到工厂的保安,仓库,包装,装货,出货等环节。
发布时间: 2020 - 01 - 14
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FLA验厂工厂行为守则旨在通过定义劳动标准,实现体面和人道的工作条件。这些守则是基于国际劳工组织标准之上设立的,并已经作为良好的劳动实践在全球范围内获得认可。一、工作场所规范:工厂建立并承诺所做出明确的规范。二、责任和专业培训:工厂确定并专业培训负责实施工作场所规范的具体员工,并对工厂所有员工进行专业培训。     1. 恰当的专业培训或其他职业发展以使员工具有资格能力;     2. 培训方案包括:集体谈判;工会参与;有效的劳资沟通渠道。三、生产员工技能培训:工厂在自有生产场所对所有管理层职员和员工就工作场所规范进行专业培训并跟踪培训效果。四、有效的申诉体制:工厂保证员工有权使用申诉体制,包括多个报告渠道,其中至少有一个渠道是保密的。      1. 如果当地申述体制无效,工厂向员工提供替代渠道,以直接和保密的方式联系企业总部。       a. 企业总部已提供替代申诉渠道的证明材料(如可用)。      2. 工厂保证在自有生产场所实行有效的申诉体制。       a. 申诉体制政策或程序流程;       b. 针对运作申诉体制的以下内容对经理和主管进行专业培...
发布时间: 2020 - 01 - 04
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美国公平劳动协会(Fair Labour Association)于1999年正式成立,是一家非赢利性的非政府组织,它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构,敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。FLA验厂审核常见问题有如下:1、实施改善计划需要多次时间?答:通常而言,工厂进行要求评定后有12个月的时间进行能力建设规划,然后FLA进行危害评定。把能力建设规划作为一个有价值的过程,尤其是能带来认知或文化层面的改变。希望工厂能解决产生不符点的根本问题避免问题再次发生。然而,假设花费在能力建设方案上的时间是三个月,那么工厂只有九个月的时间进行改善。2、审核和评定有什么不同?答:评定能涉及更广的问题并对过程进行打分,而审核只问“是或否”的问题且只有“通过”和“不通过”两种结果。评定分两种,一种是需求分析和危害分析。需求分析寻找工厂不符合的问题以及工厂通过何种方式可以持续改善这些不符点。危害分析评定解决方案所产生的实际改变。3、谁进行评定?答:首次自我评估由工厂在FLA的网站上进行,实施能力建设规划后的危害评定有独立的第三方机构进行。4、工厂一定要使用FLA的资料进行能力建设规划吗?答:否。FLA设计了可出售的培训资料和课程,如果工厂决定使用这些资料,他们可以向FLA购买,但这不是强制性的。FLA也提供了认可的在能力建设规划方面合乎要求的服务提供商,但是如果...
发布时间: 2020 - 01 - 04
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